Iben MA Dihujat Gara-gara Loker, Dituding Cari Ide Gratisan

Jakarta – Konten kreator Iben MA menuai kritik usai membuka lowongan kerja yang dianggap netizen sebagai cara mencari ide konten secara gratis.

Lowongan Kerja Picu Pro-Kontra

Iben membagikan postingan di Threads/Foto: Instagram Threads @iben_ma

Kontroversi bermula saat Iben MA, pemilik brand EatSambel, mengumumkan sedang mencari posisi Senior Content Specialist. Dalam postingannya, ia meminta kandidat untuk langsung membagikan ide konten TikTok berdurasi 75 detik dengan konsep bebas di kolom komentar.

Alih-alih mendapat respons positif, permintaan tersebut justru memicu reaksi keras dari warganet. Banyak yang menilai cara ini berpotensi dimanfaatkan untuk “memanen” ide kreatif tanpa harus membayar profesional di bidang tersebut.

Salah satu komentar yang viral bahkan mengingatkan pelamar agar tidak sembarangan membagikan ide. “Jangan pada spill idenya di sini, enak dapat ide mahal gratisan,” tulis netizen, yang kemudian diamini banyak pengguna lainnya.

Iben MA Buka Suara

Menanggapi tudingan tersebut, Iben akhirnya memberikan klarifikasi. Ia menegaskan bahwa lowongan tersebut memang nyata, bukan sekadar cara untuk mencari ide tanpa biaya.

Menurutnya, posisi tersebut dibuka karena adanya kebutuhan tim yang akan ditinggalkan salah satu anggota. Ia juga menjelaskan bahwa permintaan ide dari kandidat bertujuan untuk melihat cara berpikir dan logika mereka.

Iben menilai bahwa ide saja tidak cukup, melainkan harus dibarengi dengan kemampuan eksekusi yang baik agar bisa menghasilkan engagement dan konversi. Ia ingin mengetahui apakah calon kandidat mampu menggabungkan kreativitas dengan strategi.

Proses Rekrutmen Tetap Berjalan

Lebih lanjut, Iben mengaku telah membaca berbagai ide yang masuk dari para pelamar. Kandidat yang dinilai memiliki konsep dan pemikiran kuat berpeluang dihubungi langsung untuk tahap selanjutnya.

Meski begitu, polemik ini tetap memicu perdebatan di kalangan netizen. Sebagian menilai langkah tersebut kurang etis, sementara lainnya melihatnya sebagai metode seleksi kreatif di era digital.